Spitalul „Sf.Spiridon” din Iasi angajeaza bucatari
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, judetul Iasi, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi OMS nr. 1470/2011, organizează CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuţie, vacante, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
• 3 posturi Muncitor calificat IV -Bucătar IV – Bloc Alimentar, fara vechime, certificat de calificare pentru meseria de bucatar, studii generale.
• 1 post Muncitor calificat II -Bucătar II – Bloc Alimentar, studii generale cu minim 6 ani vechime în meserie şi acte de studii (calificare) pentru meseria de bucătar care conferă dreptul exercitării meseriei;
Condiţii specifice de participare:
Pentru Muncitor calificat IV -Bucătăr IV – Bloc Alimentar- studii generale:
– diplomă/certificat de calificare în meseria de bucătar;
– Diploma/ Adeverinta – studii generale
Taxă de înscriere 50 lei
Pentru Muncitor calificat II -Bucătăr II – Bloc Alimentar- studii generale:
– diplomă/certificat de calificare în meseria de bucătar;
– Diploma/ Adeverinta – studii generale
– Carnet de munca sau Adeverinta de vechime insotita de Raport Revisal din care sa rezulte 6 ani lucrate in meseria de bucatar
Taxă de înscriere 50 lei
Concursul constă in urmatoarele probe succesive, şi anume:
– Selecția dosarelor;
– Proba Scrisa – subiecte din bibliografia/tematica afişată;
– Proba Interviu – se va susține interviu după un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.
Probele se susțin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.
Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.
Fiecare probă a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.
Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează că medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisa și interviu. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în Anexă nr 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei tip carnet de muncă (Model Anexă nr 2) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
f) certificat de cazier judiciar în original;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original.
i) curriculum vitae, model comun European;
j) livret militar, acolo unde este cazul- copie;
k) chitanţa de achitare a taxei de participare, care se achită la casieria spitalului (Ambulatoriul Integrat), sau online în contul bancar RO52TREZ40620F330800XXXX, COD FISCAL 4701312, la descrierea operaţiunii se va mentiona : taxa concurs cu precizarea denumirii postului pentru care se candidează (se va prezenta la înscriere copie după ordinul de plată);
l) informare privind protecția datelor cu caracter personal;
Copiile de pe actele prevăzute la lit b)-e), j precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul„ de către secretarul comisiei de concurs.
Bibliografia, tematica și fișa postului se află afișată la sediul unității (lângă Serviciul RUNOS) și pe site-ul unității www.spitalspiridon.ro.
Concursul se va desfășura la sediul unității, astfel:
11.07.2024-24.07.2024 – depunerea dosarelor
Dosarele de participare la concurs se depun la Compartimentul Personal al Spitalului din Bulevardul Independenței nr. 1 în perioada 11.07.2024-24.07.2024, între orele 12.00-14.00.
Data limita pentru depunerea dosarelor de concurs este 24.07.2024 ora 14:00
25.07.2024-26.07.2024 – Selecția dosarelor depuse de candidați
– 29.07.2024 până la ora 16.00 – afişare rezultate selecție dosare de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs (se vor afişa cu menţiunea “ADMIS” sau ”RESPINS”);
– 30.07.2024 până la ora 16.00 – depunere contestații selecție dosare concurs;
– 31.07.2024 până la ora 16.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații selecție dosare, afişare rezultate finale selecție dosare ;
05.08.2024 Proba scrisa începând cu ora 09.00.
– 06.08.2024 până la ora 16.00 – afişare rezultate probă scrisa;
– 07.08.2024 până la ora 16.00 – depunere contestații probă scrisa;
– 08.08.2024 până la ora 16.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații, afişare rezultate finale probă scrisa;
09.08.2024 Interviul – începând cu ora 09.00
– 12.08.2024 până la ora 16.00 – afişare rezultate interviu;
– 13.08.2024 până la ora 16.00 – depunere contestații interviu;
– 14.08.2024 până la ora 14.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații, afişare rezultate finale probă interviu;
14.08.2024 Afişare rezultate finale – până la ora 16.00
În situaţia în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi şi este admis la selecţia dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care spitalul a organizat concurs în aceeaşi zi şi la aceeaşi oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post
Relaţii suplimentare se pot obţine pe site-ul unității: www.spitalspiridon.ro sau la Serviciul RUNOS al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, telefon 0232/240822 interior 248 între orele 11.00 – 14.00.
Metodologia privind procedura de desfășurare a concursurilor pentru ocuparea unor posturi contractuale de conducere și de execuție, vacante, din cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgență „Sf.Spiridon„ Iasi se află afişat pe pagina de internet, respectiv: www.spitalspiridon.ro.
