Angajari la Universitatea „Ion Ionescu de la Brad” – Sunt disponibile 8 posturi de ingrijitori, muncitori calificati si administrator patrimoniu

Universitatea pentru Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iaşi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată, a funcțiilor contractuale, de execuție, temporar vacante, după cum urmează:

1. Îngrijitor 4 (patru) posturi vacante, perioadă determinată – în cadrul Serviciului Social Campus.
2. Îngrijitor 1 (un) post vacant, perioadă determinată – în cadrul Serviciului Social Campus Cămine.
3. Administrator patrimoniu S, 1 (un) post vacant, perioadă determinată – în cadrul Serviciului Achiziții Publice.
4. Muncitor calificat IV, 2 (două) posturi, perioadă determinată, în cadrul Serviciului Peisagistică.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• îngrijitor 4 (patru) posturi vacante  în cadrul Serviciului Social Campus:
  • studii medii/generale;
  • vechime în muncă – nu necesită.
• îngrijitor 1 (un) post vacant în cadrul Serviciului Social Campus Cămine:
  • studii medii/generale;
  • vechime în muncă – nu necesită.
• administrator patrimoniu S:
  • studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în  domeniul Inginerie și management/Agronomie;
  • cunoștințe legislative în domeniul financiar și achiziții publice;
  • cunoștințe MS Office ( Word, Excel, Outlook, etc) ;
  • cunoștințe privind încheierea de contracte vânzare-cumpărare;
  • cunoștințe privind activitatea de achiziții publice;
  • cunoștințe privind utilizarea programelor de gestiune-contabilitate;
  • vechime în muncă – minimum 5 ani.
• muncitor calificat IV:
  • studii medii/generale;
  • permis auto categoria B – constituie avantaj;
  • vechime în muncă – nu necesită.

   Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 05 decembrie 2022, ora 16.00: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
• îngrijitor:
  • 13 decembrie 2022, ora 09.00: proba practică – la sediul USV Iași,  Serviciul Social Campus;
  • 15 decembrie 2022, ora 09.00: proba interviu – la sediul USV Iași,  Serviciul Social Campus.
• administrator patrimoniu S:
  • 13 decembrie 2022, ora 10.00: proba scrisă, la sediul USV Iași,  Serviciul Achiziții Publice;
  • 15 decembrie 2022, ora 10.00: proba interviu, la sediul USV Iași,  Serviciul Achiziții Publice.
• muncitor calificat IV:
  • 13 decembrie 2022, ora 11.00: proba practică, la sediul USV Iași,  Serviciul Peisagistică, USV Iași;
  • 15 decembrie 2022, ora 11.00: proba interviu, la sediul USV Iași,  Serviciul Peisagistică, USV Iași.

Art. 34. — În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

 Art. 35. — (1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) În funcție de decizia conducătorului autorității sau instituției publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(8) În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) și (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Universitatea pentru Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iaşi, cu sediul în Iași, aleea Mihail Sadoveanu nr. 3, județul Iași, telefon 0232/407.378.