Angajări la Școala Populară de Arte Titel Popovici Iași

Școala Populară de Arte Titel Popovici Iași, județul Iași, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcțiilor contractuale, de execuție, vacante după cum urmează:

• Consilier, S, grad III – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine;
• Referent Economic, M, IA – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine;
• Referent, S, debutant – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine;
• Inspector Resurse Umane, S, grad II (0,5 normă) – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine;
• Inspector de Specialitate Achiziții Publice, S, grad II (0,5 normă) – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine;
• Muncitor Calificat, M, G, grad III – Birou Financiar – Administrativ – Resurse Umane – Imagine.

Art. 15. — Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• Consilier, S, grad III:
  • studii superioare în administrație publică sau economie absolvite cu diplomă de licență
  • vechime în muncă: minimum 6 luni
  • nu se solicită vechime în specialitatea studiilor
  • cunoștințe de operare PC (Windows și Office)
  • constituie avantaj cunoștințe de limba engleză dovedite cu certificat de competențe lingvistice și/sau activități desfășurate în limbă străină.
• Referent Economic, M, IA:
  • studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
  • vechime în muncă: minimum 6 ani și 6 luni
  • cunoștințe de operare PC (Windows și Office)
  • constituie avantaj experiență în contabilitatea instituțiilor de stat
  • constituie avantaj atestat Responsabil Protecția Datelor cu caracter personal.
• Referent, S grad debutant:
  • studii superioare în administrație publică sau economie absolvite cu diplomă de licență
  • nu se solicită vechime în muncă și în specialitatea studiilor
  • cunoștințe de operare PC (Windows și Office)
  • constituie avantaj experiență în activități de secretariat
  • constituie avantaj cunoștințe de limba engleză dovedite cu certificat de competențe lingvistice și/sau activități desfășurate în limba străină.
• Inspector Resurse Umane, S, grad II:
  • studii superioare în administrație publică/economie/resurse umane absolvite cu diplomă de licență
  • vechime în specialitatea studiilor și în muncă: minimum 3 ani și 6 luni
  • cunoștințe de operare PC (Windows și Office)
  • constituie avantaj cunoștințe de limba engleză dovedite cu certificat de competente lingvistice și/sau activități desfășurate în limba străină
  • certificat/diplomă curs inspector resurse umane
  • constituie avantaj atestat Responsabil Protecția Datelor cu caracter personal.
• Inspector de Specialitate Achiziții Publice, S, grad II:
  • studii superioare în administrație publică/economie absolvite cu diplomă de licență
  • vechime în specialitatea studiilor și în muncă: minim 6 luni
  • cunoștințe de operare PC (Windows și Office)
  • constituie avantaj cunoștințe de limba engleză dovedite cu certificat de competențe lingvistice și/sau activități desfășurate în limba străină
  • certificat/diplomă curs inspector achiziții publice.
• Muncitor Calificat, M, G, III:
  • studii medii/generale
  • vechime în muncă: minimum 6 luni
  • constituie avantaj experiența în reparații curente (instalații sanitare, manipulare obiecte etc.).

   Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 14 februarie 2023, ora 16.00: termenul limită de depunere a dosarelor;
• 22 februarie 2023, ora 11.00: proba scrisă (pentru Consilier, S, grad III, Referent Economic, M, IA, Referent S debutant, Inspector Resurse Umane, S, grad II și Inspector de Specialitate Achiziții Publice, S, grad II);
• 22 februarie 2023, ora 10.00: proba practică (pentru Muncitor Calificat, M, G, III);
• 24 februarie 2023, ora 10.00: proba interviu (pentru toate posturile).

Art. 34. — În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

 Art. 35. — (1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7) În funcție de decizia conducătorului autorității sau instituției publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(8) În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) și (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Școala Populară de Arte Titel Popovici Iași, cu sediul în Iași, Str. Mihail Sturdza, nr. 43, județul Iași, telefon: 0232/436.023, e-mail: [email protected]